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青岛地铁的职工文化管理模式:献礼建党100周年

2021-03-27 08:25:53 来源:职工文化网 浏览:1040

 

3月26日,山东青岛市总工会党组成员、副主席周新国,临沂市总工会党组成员、副主席张立波一行近20人,到青岛地铁现场观摩职工之家阵地建设情况,青岛地铁集团副总经理刘松陪同观摩。

观摩组首先在应急指挥中心一楼大厅观看了地铁集团职工阵地建设介绍视频,之后来到十楼“职工之家”,实地参观了职工健身房、心理关爱室、瑜伽多功能室、书画工作室、职工大讲堂、乒乓球室、阅览室等,观摩组对集团工会推的“1+4+1”职工文化管理模式给予高度肯定。“1+4+1”职工文化管理模式是指搭建1个平台—职工文体协会平台,夯实4类阵地—文艺阵地、体育阵地、心理关爱阵地、网络宣传阵地,筑牢1套体系—文化阵地建设管理体系。地铁集团党委高度重视职工文化阵地建设,通过“一个中心(应急指挥中心阵地)、多个支点(各场段阵地)”建设模式打造文体阵地美好精神家园。

集团工会以“精彩生活、畅达幸福”为根本目标,以职工认可度、关注度、参与度、满意度为考量标准,以文化阵地为载体,组织开展丰富多彩的职工文化活动,用职工群众喜闻乐见的语言和形式,引导广大职工从当下做起、从自己做起,全面提升职工的向心力、凝聚力,开创青岛地铁高质量发展新局面,为建设青岛开放、现代、活力、时尚的国际大都市作出更大贡献,以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年!

(转自http://www.jiaotongwang.cn/index/jiaoyuzaixian/2021/0326/347815.html

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