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首届东风工匠每人奖20万:中国劳动关系学院劳模班3位学员入选

2021-01-31 20:35:07 来源:职工文化网 浏览:1010

编者按:东风汽车集团为全国做出了榜样!他们按照习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,高度尊重劳模、关爱劳模,全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,提升劳模地位,落实劳模待遇,崇尚劳动、见贤思齐,加大对劳动模范和工匠人才的奖励力度、支持力度和宣传力度,讲好劳模故事、讲好劳动故事、讲好工匠故事,全面传播先进职工文化,真正让劳模工匠成为新时代的明星!

 

根据《关于开展第一届“东风工匠”选树活动的通知》要求,按照《东风汽车集团有限公司“东风工匠”管理办法》有关规定,在各基层单位、二级单位(公司)层层择优推荐的基础上,公司工会、人力资源部、科技工程部坚持公平、公正、公开原则,组织公司制造领域的13名技术专家组成专家评审组,制定评审规则,对“东风工匠”候选人进行严格的资格审核和评价打分,确定了10名推荐人选。其中有三位,是中国劳动关系学院劳模班学员,他们是:王建清,东风商用车有限公司车辆工厂汽车装调工;刘军荣,东风设备制造有限公司铣工;杨祉刚,神龙汽车有限公司汽车维修钣金工。(选自http://www.10yan.com/2020/1116/686747.shtml

王建清

王建清,男,1971年4月出生于湖北十堰,1990年入伍,1993年从部队复转到东风商用车有限公司车辆工厂(原总装配厂)工作。现为东风商用车有限公司车辆工厂"王涛班"班长,东风汽车集团有限公司工会兼职副主席。高级技师、首席工种师,湖北省首席技师,享受国务院政府特殊津贴。中国劳动关系学院劳模班18级学员。

“王涛班”是以全国劳模王涛命名的汽车调试班组。王建清2005年师从王涛,扎根一线,刻苦钻研,爱岗敬业,参与装调东风车近30万辆,无一质量责任事故。王建清本人先后荣获东风公司劳动模范、十堰市首届车城工匠、国家技能人才培育突出贡献个人、第三届全国汽车装调工技能竞赛"金牌导师"、中国汽车工业十大工匠、中国汽车制造业 "最美汽车人"、全国五一劳动奖章、全国劳动模范等称号。在他带领下,“王涛班”获得“全国工人先锋号”、“社会主义劳动竞赛先进班组”、“中央企业学习型红旗班组”等一系列荣誉。

2016年5月23日,受到来东风公司视察的李克强总理接见。2017年,当选十堰市张湾区第九届人大代表,十堰市第五届人代表。2018年1月,当选为第十三届全国人大代表;10月当选中国工会十七大代表。2019年10月1日,在庆祝中华人民共和国成立70周年大会上,王建清受邀登上天安门观礼台观看国庆阅兵盛典。

2020年两会,全国人大代表、东风商用车有限公司车辆工厂“王涛班”班长王建清提出了4份建议,分别涉及完善重大疫情防控机制、规划建设兰州至汉中至十堰高铁、东风汽车老旧工业基地文化保护和开发利用以及职工文化建设等民生、经济发展关注的热点话题。

完善重大疫情防控机制

2020年2月14日召开的中央全面深化改革委员会第十二次会议,习近平总书记强调,确保人民群众生命安全和身体健康,是我们党治国理政的一项重大任务。既要立足当前,科学精准打赢疫情防控阻击战,更要放眼长远,总结经验、吸取教训,针对这次疫情暴露出来的短板和不足,抓紧补短板、堵漏洞、强弱项,该坚持的坚持,该完善的完善,该建立的建立,该落实的落实,完善重大疫情防控体制机制,健全国家公共卫生应急管理体系。

“2020年初,一场突如其来的新型冠状病毒肺炎疫情从武汉扩散至全国。这场没有硝烟却事关生死的斗争中,我们全国一盘棋、万众一条心,取得了可观的抗疫成效,但也付出了沉重的代价。”王建清说,第一个建议就由此而来,希望国家可以进一步完善疾病预防控制体系,以重大传染病的防控和突发公共卫生事件处置为重点,推进疾控体系现代化。

“这次新冠肺炎疫情暴露出来的基层医院在应对突发公共卫生事件时,没有医院感染预防的专业知识和人才,没有传染科的专业人员指导,甚至在传染病人管理的流程和基础设施建设上是空白(大多数乡镇卫生院没有一间标准化的隔离病房),对及时有效地控制传染源,切断传播途径应对乏力,往往被动。”提起这次疫情,王建清深有感慨。

对此,他建议:补短板,构建医联医供体系;引人才,夯实基层人才培育体系;重应急,构建国家突发公共事件应急预案体系;重中医,加大中医药在治未病中的主导地位;兜底线,建立专项应急保险基金;转观念,构建人与自然和谐共同体。

建设兰州至汉中至十堰高铁

“作为十堰的人大代表,为十堰的建设发展建言献策、拓宽思路是我的责任”。

王建清说,武汉到十堰的高铁开通后,我们享受到了便捷的交通给生活、工作等带来的便利。怎样延长到汉中再到兰州,使我们十堰的南三县(竹山、竹溪和房县)也纳入高速铁路的规划,让南三县的人民乘上高速的铁路,共享十堰经济发展的速度,让他们的农副产品走向全国。为此,王建清准备了“建设兰州至汉中至十堰高铁”建议,希望为家乡的建设尽自己一份力。

王建清介绍,新建兰州至汉中至十堰高速铁路,与已通车的十堰至武汉高铁连接,可构成兰州经汉中、安康、十堰至华中、华东地区的东西向新通道。在带动沿线经济发展、巩固脱贫攻坚成果、完善铁路网布局等方面具有积极意义。他呼吁国家发改委、国铁集团将该项目纳入国家新时代铁路网高质量发展规划及“十四五”铁路发展规划,加快项目前期工作进展,尽早开工建设。(选自http://www.qcmx.cn/qcbk/83799.html

         刘军荣

 刘军荣,男,汉族,中共党员,高级技师,大专文凭,1986年参加工作,从事铣工工作30年整。曾多次在国家、省市、公司级技能大赛中获得金奖,先后被授予全国劳动模范、“中华技能大奖“、”“全国技术能手”、“突出贡献技师”、湖北省“技能大师”“、“首席技师”等荣誉称号。现为东风汽车有限公司设备制造厂夹具车间工人,高级技师,国家级铣工考评员、裁判员,入选东风汽车公司高技能人才库、东风汽车公司技工学校特约讲师,多次被评选为东风公司劳动模范。 现为焊装作业部焊装设备车间铣工主任技能师,从事铣工、钳工装配、现场经理工作,主持国家级技能大师工作室工作。中国劳动关系学院劳模班14级学员。

  2003年,湖北省职工技能大赛获铣工第一名,同年参加全国第一届职工职业技能铣工大赛,获得铣工金奖“第二名”。

  2005年,代表东风汽车公司参加了由国务院国资委、国家劳动和社会保障部联合举办的中央企业职工技能大赛铣工决赛,取得了综合成绩第一名的好成绩,荣获技能竞赛金奖,为东风公司、湖北省赢得了荣誉。

  作为东风汽车有限公司设备制造厂培养高技能人才,影响力合作用日益凸现。在东风汽车公司已多次在各个层面上开展学习刘军荣同志先进事迹,立足本岗,为公司谋求快速、可持续发展起到推动作用。

  为提高铣削加工生产效率,他设计制作了大量的二级工具、辅具、专用刀具等,尤其是对难加工、精度要求高的重要零件进行小改小革,其中“焊装夹具直角支座能力的提升”,综合提高工作效率20倍,被评为09年全国机械工业技术创新成果一等奖、提出各项的改进成果、技术创新、合理化建议为工厂创造直接经济效益上百万元。

  2006年以来,多次担任厂东风汽车公司和东风有限公司铣工、数控铣技能竞赛指导老师,通过精心准备,采取名师讲堂等方式,把高超技能传授给参赛年轻员工;参赛的年轻选手多次取得了全国‘振兴杯’、全国职工职业技能大赛、东风公司等技能大赛的前三甲的好成绩。

  2008年,执裁团中央举办的第四届“振兴杯”铣工的选拔赛及决赛,分别担任了湖北省的裁判长及决赛裁判员,并担任东风汽车公司第四届全国青工铣工技能大赛指导老师,带领铣工选手包揽湖北省青工技能竞赛前四名,湖北省推荐三名铣工选手均是东风汽车有限公司设备制造厂员工,命名东风汽车公司组团参赛(东风汽车公司代表队)参加在沈阳组织全国铣工青工技能大赛,他带领选手获得全国第二名,第五名、第九名的好成绩,被团中央评为技能竞赛“优秀指导老师”称号。

  2009年,担任了湖北省“振兴杯”车工的裁判长及决赛裁判员,制作湖北省竞赛规则,组织了湖北省的选拔赛及决赛。

  2010—2014年,作为项目钳工项目主管:完成了美国,巴西、墨西哥,印度、俄罗斯、泰国等日产焊装主线的滚床的加工、装配任务,武汉本田2XW,襄阳因菲尼迪侧围夹具等项目,为工厂创造1000余万的经济效益。

  2014.3月东风公司工会保送到北京劳动关系学院学习。2014.3-2015.12在北京劳动关系学院学习。

  2014.7-2015.12,在脱产学习期间返厂工作:作为项目钳工主管完成了武汉雷诺焊装滚床线的加工、装配任务,并参加现场项目调试工作,完成了HZH、HZJ车型的主线调试任务及侧围线、机舱线、底板线的现场调试任务。

  完成了出口巴西海外4套可切换侧围夹具的装配任务。

  在学习期间,完成了《中高级铣工基础》书籍的写作,并制作了PPT《铣工竞赛及铣工难加工技术》教材,主持完成创新改善课题、标准作业指导书、QC成果30余项,在返厂工作期间,培训转岗、顶岗人员、实习生60余人。作为厂内训师14-16年多次制作培训课件培训厂顶岗、转岗人员百余人次。制作课件《学习改变人生 执着成就未来》到湖北工业大学同师生进行沟通和交流,得到广大好评。

  2016年车间成立现场设置班,学习现场设置及管理工作,并成为郑州东风日产三线主线、地板线、顶盖线的钳工主管,主持现场安装、调试工作,成为现场项目经理,改善了现场质量及问题点数,现郑州三线已开始试生产,得到用户的好评。

  刘军荣作为东风汽车公司培养高技能人才,他的影响力和作用日益凸现。在东风汽车公司已多次在各个层面上开展学习刘军荣同志先进事迹,立足本岗,为公司谋求快速、可持续发展起到推动作用。他在员工技能提升和传帮带过程中永无止境,面对新知识和新技术,他如饥似渴的学习着,尽管没有什么豪言壮语,但他朴实的工作作风,以他自己的实际行动谱写着自己的人生。(转自http://www.hubei.gov.cn/zhuanti/2016zt/2016ctmj/ctmjfc/skjgl/201612/t20161227_932852.shtml

杨祉刚

  2003年,杨祉刚以一名农民工的身份进入神龙汽车有限公司。14年来,他始终扎根生产一线,保持劳动本色不动摇,在平凡的工作岗位中,脚踏实地不懈努力,实现了由“农民工”身份到“合同制”员工,从普通操作工到MAG初级技术焊工(惰性气体保护焊)、中级技术设备操作员和高级技术钣金返修工的完美蜕变,最终成长为一名新时代知识工人典型代表。他先后荣获神龙公司“模范党员”、东风汽车公司“青年明星”、东风汽车公司模范共产党员、武汉经济技术开发区“安全生产标兵”和“优秀共产党员标兵”、“武汉市优秀农民工”、武汉市劳动模范、湖北省“建功湖北十佳农民工”提名奖、全国总工会十五大代表、“湖北省五四青年奖章”金奖、湖北省五一劳动奖章、湖北省劳动模范、全国五一劳动奖章、全国劳模等荣誉称号,并当选湖北省总工会兼职副主席。中国劳动关系学院劳模班14级学员。

  杨祉刚的成长故事,如神话般在神龙公司广为流传。

  当工人就应该认认真真把活干好

  “当工人,就应该认认真真把活干好!”这是杨祉刚说得最多的一句话。“在厂里做工人和在老家做匠人一样,要站稳脚跟必须靠手艺,我的目标就是想做个手艺好、人品好的‘俏师傅’。”当掌声和荣誉扑面而来,朴实少语的杨祉刚依旧保持着最初的谦和。

  时间拉回到2003年。杨祉刚进入神龙公司被分配在焊装分厂从事汽车焊接工作。当时正值神龙公司产量爬坡,生产极其繁忙。因为是流水线作业,刚开始杨祉刚不太适应,所以除了向师傅虚心请教以外,他还利用休息时间查看现场工艺卡,与同事交流心得,晚上回家后空手比划操作要领,一遍、两遍、三遍……短短一周时间,杨祉刚的虚心学习得到了回报,不仅自己能轻松自如操作焊钳,还能够将自己总结的心得和技巧与大家分享。

  随着公司市场销售形势不断好转,车间产量也随之攀升,焊装分厂MAG焊接(惰性气体保护焊)岗位人员出现紧张,急需增加人手。因为MAG焊接产生的烟尘很大,产生的飞溅和弧光会对人体造成灼伤,是一个少有人愿意干的苦差事。杨祉刚在得到这个消息后,主动要求到MAG焊接岗位工作。每天生产结束后,别人都在休息,他还在练习MAG焊接。经过刻苦练习,他的专业技术得到了很大的提升,在2007年、2008年公司举办的MAG焊工种技能比武中他连续两次获得了冠军。取得了成绩的他,并没有沾沾自喜,而是毫无保留的将技术传授给其他员工,为分厂培养了50多名MAG焊技术骨干。

  2009年4月,由于工作需要,杨祉刚又被调到焊装分厂PF2调整线学习钣金返修,离开了自己的MAG岗位,面对一个自己一无所知的新工种,他没有丝毫犹豫,而是以饱满的热情投入到工作和学习中。功夫不负有心人,从学到干只有短短半年的时间,他就在公司举办的钣金技能比武中闯进了决赛,用自己的实际行动践行了“干一行,爱一行;干一行,就要干好一行”的工作理念。

  学无止境,永远在路上

  2010年 8月,杨祉刚作为优秀员工代表被公司选派到武汉交通学校进行学习深造,在短短一个学期内,他的汽车钣金修复和汽车涂装技术两大专业的理论知识、实践操作技能和职业素养都得到了大幅提升。回到工厂,他把学习到的知识立即运用到实际工作中,并把这些经验制作成教材资料,供新员工学习培训使用。

  2011年 3月,在公司党委和厂党委的帮助下,他不远千里前往一汽大众公司,郑重地向钣金大王全国劳模王洪军递上拜师帖。“能够拜‘钣金王’王洪军为师,跟他学习钣金技术,一直是我的愿望。今天这个愿望终于实现了,我特别激动!”在与王洪军签订了拜师协议后,杨祉刚激动地说。

  同年下半年,公司选送杨祉刚去武汉市交通学校脱产学习,他抓住这个难得的机会,认真学习理论知识,刻苦锻炼实践动手能力,获得了广大师生及校领导的认可和赞誉。2013年被该校返聘为汽车《车身修复专业》建设指导委员会专家委员。

  2014年 3月,杨祉刚来到了位于北京市海淀区的中国劳动关系学院学习,就读于社会工作专业,开始了为期两年的脱产学习。

  勇当“领头雁”,传道授业

  2014年,杨祉刚开始组建劳模工作室,在团队成员的共同努力下,2015年完成现场改善34项,实现经济效益91.5万元;2016年完成现场改善40项,实现经济效益85.5万元;2015年和2016年共进行各类的专业培训20次,培训人员206人次。2017年神龙公司为杨祉刚启用了全新的“杨祉刚劳模创新工作室”,组建了以杨祉刚为领军人物,下辖5个专业组,集员工技能培训与现场改进改善、创新创效、质量攻关于一体的师资团队。新的“杨祉刚劳模创新工作室”成立以来,共进行各类的专业培训40次,培训人员595人次,完成现场改善75项,实现经济效益84.5万。

  一直以来,作为一名党员和劳模,杨祉刚起到了先锋模范作用,他不仅在技术上做好传、帮、带,更在劳模精神上做好传承,他像一面火红的旗帜,引领和带动身边人积极干事创业,无怨无悔为企业做贡献。

  当选人大代表后,杨祉刚表示:“这是个人荣誉也是神龙公司的荣誉,是责任更是担当。是神龙这块沃土培养了我,在今后的工作中,我将时刻保持清醒头脑,始终严格要求自己,恪尽职守、敬业爱岗,为公司的发展添光加彩。”(选自http://character.workercn.cn/350/201803/07/180307100721905.shtml

“东风工匠”候选人进行严格的资格审核和评价打分,确定了10

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