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金华邮政:以党建引领职工文化建设

2020-07-08 16:41:44 来源:职工文化网 浏览:714

 

近年来,金华邮政紧紧围绕集团公司将中国邮政打造成为行业“国家队”的战略目标,结合浙江发展实际,遵循行业规律、市场规律、价值规律,深入实施“党建+三个一把手工程”,紧抓“深入创建和谐劳动关系”这条主线,以“服务企业、服务员工”为宗旨,积极组织开展劳动竞赛、健全完善职代会制度、构建服务员工工作体系为重点,努力建设“三型”工会,为推进企业创新转型科学发展作出新贡献。

去年至今,金华邮政重点在党建引领群建,加强职工文化建设,弘扬劳模精神,激发职工创新意识等方面进行了有益的尝试。为职工成长成才搭建平台,职工创新创造活力竞相迸发,在企业实现高质量发展的同时,职工的自我价值也得到了充分展现。金华邮政工会日益成为密切联系干部职工的连心桥,逐渐成为企业发展中一支不可或缺的群团组织。

党建引领群建 提升窗口服务形象

金华邮政积极开展“党建+群建”活动,落实网点职工小家标准化创建工作,帮助网点员工解决实际问题,全市共建成职工小家123家,为基层员工创造舒适整洁的工作和生活环境。值得一提的是,金华邮政岭下朱支局荣获了2018年度全国“模范职工小家”称号。在岭下朱支局全国“模范职工小家”,支局职工在工作之余将废弃地开辟出一片果园,全体职工参与劳作,果园里产出的新鲜瓜果蔬菜成为了最受客户欢迎的礼物,果园还作为客户通往办事大厅的必经之地,深受客户喜爱。

据了解,职工小家的成功建设让金华邮政金融网点成为“有温度的银行”,推动金融业务从原来的粗放型逐渐向特色化、综合化、轻型化、智能化和集约化转变。随着活动的进一步深入,金华邮政工会结合党建引领要求,发挥工会主力军作用,做实、做细、做精工会基础工作。从最初的为村民写对联;到协助网点开展广场舞比赛,举办全市邮政杯广场舞大赛;到为网点策划厅堂摆放大比拼等活动。邮政工会在这转型过程中发挥出自己的强项,为网点出力,增强了客户的黏合度,提升了窗口服务形象。

文体赋能 建设活力四射的生力军

金华邮政根据员工需求和文体骨干特长,分别组建了书画、羽毛球、乒乓球、篮球、摄影、瑜伽、游泳等10大兴趣小组,挑选有特长的员工作为小组长,组织相应的兴趣活动,各兴趣小组除了每周定期的学习,工会还不定期邀请专家为兴趣小组传授技艺,增长职工才艺、愉悦职工身心。

金华邮政致力于通过各类出新出彩、充满正能量的文体活动,鼓舞和激发广大职工的奋斗激情和创业斗志。在职工文化的感召下,企业和广大职工实现了同呼吸、共命运,同成长、共进步。金华邮政连续7年全面超额完成省分公司下达的收入利润预算目标,综合绩效考评、利润绝对值等一大批主要指标持续优化并连续多年保持在全省第一。邮政职工在全国、全省系统内外各类比赛中脱颖而出,斩获了一大批奖项,涌现出一大批能人能手和金融工匠。金华市分公司获得全国“模范职工之家”称号;王跃平荣获全国“优秀工会工作者”称号;2017年荣获浙江省首批百家示范基层工会荣誉称号;女职委荣获“浙江省基层工会女职工组织规范化建设示范单位”;持续保持在省工委会考评中荣获一等奖的荣誉称号。

当好“知情人” 营造和谐劳动关系

工会作为“娘家人”,当好员工“知情人”。金华邮政建立工会主席信箱,加强企业与员工、员工与员工之间的沟通交流,及时了解员工的需求和思想动态。

随着企业的高效发展,员工们的压力也不断增加,金华邮政工会倡导的以“降压增效”为主题的降压特训营活动成了为员工减压的一项创新,仅2017年就已经举办了10期,先后组织市本级金融网点负责人及骨干员工、县(市)金融网点负责人、市本级各专业部门营销人员、先进员工等600余人参加。该活动在员工中反响热烈,为员工们释放工作压力、缓解不良情绪找到了途径,目前已经逐步推广到全省邮政系统。

同时充分发挥工会帮扶作用,营造和谐的劳动关系。金华邮政工会组织好节日送温暖活动及深入一线慰问工作,落实基本养老、医疗和工伤保险社会统筹工作,积极解决员工的后顾之忧。在 “双11”“双12”期间,为奋战在快递战线的工作人员,送上精神与物质慰问。为方便女职工哺乳及休息,开展了“妈咪暖心小屋”建设,全市已建成8个示范点。(选自金华新闻网,https://www.jhnews.com.cn/2019/0926/851025.shtml

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